母子家庭の友人が仕事探していますが、母子だと言う理由でかなり断られるそうです
その理由ってナンなのでしょう、母子を取らない職種の傾向などあるのでしょうか？

お子様が保育園か小学生の低学年でまだ小さいのでは？
それならば、子供が病気やケガ等で急に休まれたり早退等されると困るので、
断るのではないでしょうか？

早く理解ある会社を見つけられてお仕事が見つかるといいですね。
ハローワークや市役所、お近くに知っておられる議員さん等に
相談されるといいですよ。

新聞販売店に勤務しています
最近一般企業をリストラされたような人がたくさん面接にきます
何人かは採用されて、もう一線で働いています

今までは、性格に問題があるような人が多くて
普通の僕がとても仕事ができる
人間に見えていたのが
最近は仕事ができない人間みたいに、後から入ってきた人に思われているようです
この現状を何とか打破したいのですがいい知恵はありませんか

新聞販売店ではどうしても他の仕事につきにくい人たちが働いていますね
最近ではハローワークの求人の応募も大学を出た人がたくさん来ます

あなたがいうように一般教養のある人（失礼）が多くなっています
でもね、新聞販売店の仕事というのは自分ができる仕事を毎日着実にこなしてくれる人が
店の経営者にとってどれほどありがたい存在か・・・

自分をそんなに卑下することはないと思います
自分ができること
それがどんなに小さなことでも確実に成し遂げてくれる人が一番すぐれた人なんです

頑張ってくださいね

失業保険についてです。

10月31日まで派遣社員で勤務しており、会社都合により末で契約が終わってしまいました。
そこから11月中に、就職活動をし（ハローワーク経由の活動はしておらず、リ
クナビなどの媒体でしておりました。）1週間ほど前に、就職先が決まりました。
12月1日から勤務するのですが、この場合は会社都合により退職していても、失業保険の対象にはならないのでしょうか？
いろいろ調べてみたのですが、いまいち良く分からなかったのでこちらで質問させて頂いております。

お分かりになる方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

反対に質問者さんにお尋ねします。
離職票は貰ってますか？ＨＷにはいつ提出されてますか？

内定があったときに離職票を提出してあったら失業状態であり11/28に12/1から新しい会社にいくことを伝えて手続きをしたら、それまでの失業給付金はもらえますが、内定を受けた時点でＨＷに離職票を提出してない場合は失業給付金はもらえないことになります

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