医療事務の資格を取って医療機関で働けたらと思っています。
経験者の方いましたら、色々と教えていただけると助かります。
現在派遣社員で事務仕事をやっています。
2011年6月に職を辞める予定です。
今後のことを考えて医療事務の資格を取って、医療機関の事務で働けたらと思っています。
もちろん医療関係の仕事には就いたことはありません。
※どうしても医療事務で、というのではなく、半分は女性に人気があり、長く働けるイメージをもっています。
他の質問やネット情報を見ると、「資格よりも経験や若さ」を重要視し、給与もそれほど高くないと感じています。

現在の私の状態
神奈川県相模原市在住（賃貸アパート家賃８万円）
29歳女性既婚（２年）で子供はいませんが、将来的には欲しいと思っております。
現在の事務職では手取り15万くらいで、残業はほとんどありません。
できれば都心ではなく、県内もしくは西東京方面で働きたいです。→あくまで希望です。

質問したいことは以下にまとめます。
①医療事務の資格を取ることによるメリットやデメリット。必要な費用なども知りたいです。
②私のような経歴で求人があるか？どういう人が採用されやすいか？
③お給料の相場。派遣、契約社員、正社員または医療機関の規模での違いなど
④子供がいても働けるか？（業務の過酷さや、残業、月間（年間でも）の休暇量など）

ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。

１、
結婚や妊娠・出産を経験し、今後の再就職や転職のために！取得する方がたーーくさんいます。
資格だけあっても経験がないとパートや派遣でも就職は難しいのが現状になってきています。
資格があれば有利かも！と取得しただけど、仕事がないと嘆いて入る方で溢れています。
費用は何で勉強するかによりますが、ユーキャンの通信だと４７０００円位ですね。
退職予定ならハローワークの職業訓練なんかだと教科書代等以外は無料で学べますよ。

２、
未経験ＯＫの求人ももちろん中にはあります。

採用されやすいのは、
やはり第一に実務経験のある人
子供の体調不良や学校行事で休まない人
残業や土曜も出勤できる人


逆に採用されにくいのは…
実務経験がない人
数年後には子供ができそうな新婚さん
小学生くらいまでの子供がいる人
結婚が近い年齢の人
残業ができない人
土曜日出勤できない人
ですかね。

３、
スーパーのパートと変わらないくらいの時給だったりします。
派遣でも１０００円行かないところが結構多いですよ。
最近はパートや派遣でも経験者が求められています。
給料はかなりピンキリです。
大きいところでも安いところもあれば、小さいところでもそこそこもらえたり。
条件が良いところは経験者も多く応募しますので、競争率も高いです。

４、
日祝しか休みがないところも結構あります。
レセプトで夜まで残業しているところもあります。
大きいところだと、休日も交代で出勤したり。
通常の診察でも、患者さんが多く来れば残業になります。
子供が体調を崩した時などに預けられるところがあれば良いと思います。
妊娠=退職っていうところがかなり多いので、長く働けるかはちょっと…。
どうしても医療事務！って感じではないようですし、正直もっと別のものを考えた方が良いかなーと思います。

失業給付金について質問です。産後６ヶ月で育児休暇中です。保育園等の関係もあり、職場復帰を諦めようかと思ってます。
このままやめた場合だと失業給付金はもらえると思うのですが、例えば週に２～３日パート等
にでた場合、失業給付金はもらえるのでしょうか？出産で退職した場合は最大で４年まで手続きか可能とかいてあったのですが・・・。やはり支給はされないのでしょうか？この様な経験をされた方がいらっしゃいますか？

週に短期間とか短時間なら減額はされますけど受給可能です。
失業給付金が多額ではないとハローワークも知ってますから、認定日に申告すれば問題はありません。
求人申し込みをする時に個別に質問されますから相談してください。

そうでなくてもハローワークに行けば相談窓口はあります、電話でもいいと思いますが勤務中なので
電話に出た人が精通してるわけではありません。
それぞれ専門があるみたいです。

今年の３月いっぱいで妊娠の為退職いたしました。会社から失業保険の受給を行ってくださいと資料をいただいたのに、
今までハローワークで何も手続きを行っていないのですが、今８月ですが、まだ間に合うでしょうか?
因みに、専業主婦になるなですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
宜しくお願いします。

妊娠退職の場合産前産後(いわゆる産休)は受給対象外になり､明けてから働く意思がないと受給対象にはならないです｡

認定に子連れも駄目でした…

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