転職面接 退職理由(退職勧奨)の伝え方〜長文です
人事経験者、退職勧奨による転職を経験された方など回答お待ちしております。
数ヶ月前、試用期間3ヶ月で退職勧奨を受け、仕事
を辞めました。
上司曰く、退職勧奨の理由については、私の適性が仕事に合っていないからということでした。
私が実際に任された仕事は求人票の仕事内容とは別の、未経験の仕事でした。
それでもやっていないのに出来ないとは言えず、慣れない仕事を自分としては努力してやってきたつもりでしたが、結果を残すことができず、入社から3ヶ月で退職勧奨を受け、退職を決意した次第です。
仕事を続けたい気持ちはありましたが、連日上司から必要以上の叱責を受けるなどして（勿論、私が上手く立ち回ったり、仕事がこなせなかったことが原因ですが)、体調を崩し、このまま続けたらおかしくなるかもしれないと自分を甘やかして退職勧奨に応じました。
これからの就職面接で、上記のように全て正直に言える訳もなく、面接官にどのように退職理由を伝えたらいいのだろうかと悩んでおります。
ハローワークの相談員数名に相談しましたが皆、「退職勧奨に応じて辞めたことは正直に伝え、応募企業で頑張りたいという前向きな志望理由に繋げてみては」とアドバイスを受けましたが、面接官に具体的な退職理由や退職勧奨の理由を突っ込まれたら、それでは答えにならなくなってしまいます。
私の場合、具体的な退職理由をどのように伝えるのがベストなのでしょうか？
皆様のご意見をよろしくお願いいたします。
人事経験者、退職勧奨による転職を経験された方など回答お待ちしております。
数ヶ月前、試用期間3ヶ月で退職勧奨を受け、仕事
を辞めました。
上司曰く、退職勧奨の理由については、私の適性が仕事に合っていないからということでした。
私が実際に任された仕事は求人票の仕事内容とは別の、未経験の仕事でした。
それでもやっていないのに出来ないとは言えず、慣れない仕事を自分としては努力してやってきたつもりでしたが、結果を残すことができず、入社から3ヶ月で退職勧奨を受け、退職を決意した次第です。
仕事を続けたい気持ちはありましたが、連日上司から必要以上の叱責を受けるなどして（勿論、私が上手く立ち回ったり、仕事がこなせなかったことが原因ですが)、体調を崩し、このまま続けたらおかしくなるかもしれないと自分を甘やかして退職勧奨に応じました。
これからの就職面接で、上記のように全て正直に言える訳もなく、面接官にどのように退職理由を伝えたらいいのだろうかと悩んでおります。
ハローワークの相談員数名に相談しましたが皆、「退職勧奨に応じて辞めたことは正直に伝え、応募企業で頑張りたいという前向きな志望理由に繋げてみては」とアドバイスを受けましたが、面接官に具体的な退職理由や退職勧奨の理由を突っ込まれたら、それでは答えにならなくなってしまいます。
私の場合、具体的な退職理由をどのように伝えるのがベストなのでしょうか？
皆様のご意見をよろしくお願いいたします。
ハロワ職員は公務員の立場ですから経歴詐称を推奨出来ないんですよ。現実的には前の職場に調査電話が入らない限りはバレないので綺麗に嘘をつきましょう。
募集職種と全く関係の無い業務を担当させられ希望職への復帰の可能性が無かったのでキャリア形成のため退職して出直す事にした、と言えば良いでしょう。
募集職種と全く関係の無い業務を担当させられ希望職への復帰の可能性が無かったのでキャリア形成のため退職して出直す事にした、と言えば良いでしょう。
信用金庫からの転職について
転職について質問です。
現在２８歳女（独身）、信用金庫に新卒で入庫して今年で7年目です。
まだ上司には伝えていませんが、今年度いっぱいで転職したいと考えております。
理由はこの先ずっと信用金庫に勤める気はないこと、またノルマを課せられることに苦痛を感じるためです。
転職するに年齢的にも、結婚を考える面でも独身の今ではないかと思い転職活動をするに至ってます。
転職先として考えているのは、一般事務か医療事務です。
転職活動（まだハローワークに登録し、求人検索しか行っておりませんが）するにおいて疑問に感じたので質問させていただきます。
①金融機関に勤めていたことで転職にあたり有利なことはありますか？（信用性がある、数字に強い、等で人事面で有利に働くかどうか）逆に不利なことは？
②一般事務、とよくいいますが信用金庫窓口業務は一般事務なのでしょうか？
③信用金庫窓口からの転職で有利な業界、業種は何でしょうか？
④一般事務募集でよくパソコン必須とあります。信用金庫業務では報告書でワードを使うくらいしかパソコンは使いません。特に資格もありませんが、短大で情報管理システム科に所属しパソコン（ソフト）には精通しておりました。（ただし７年前）資格等はないが短大時代に精通してた、とうようなことはどういう風にアピールすればいいでしょうか？
転職については決意しております。
給料面では多少下がってもしょうがないと思ってます。
事務処理に関しては、どんなに忙しくても多忙でも特に苦痛は感じません。むしろやりがいを感じます。
接客に関しても嫌いではありません。ただノルマを課せられることなく事務仕事や接客がしたいと考え、ノルマのない一般事務や医療事務への転職を考えてます。
もし金融機関から一般事務へ転職した方がいらっしゃいましたら経験談も教えていただければありがたいです。
正確、迅速な事務処理には自信がある。
接客に関しての経験や自信もある。
窓口での連携が必須な職だったためコミュニケーション能力にも自信がある。
営業的なノルマがない職に就きたいための転職。
パソコンのスキルは短大時代に精通していた。（ただし資格等なし）
以上のようなことは一般事務に転職するにあたりどうでしょうか？
様々なご意見お待ちしております。
（転職は決意しているため続けた方がいい等の意見は必要ありません）
長文失礼しました。
転職について質問です。
現在２８歳女（独身）、信用金庫に新卒で入庫して今年で7年目です。
まだ上司には伝えていませんが、今年度いっぱいで転職したいと考えております。
理由はこの先ずっと信用金庫に勤める気はないこと、またノルマを課せられることに苦痛を感じるためです。
転職するに年齢的にも、結婚を考える面でも独身の今ではないかと思い転職活動をするに至ってます。
転職先として考えているのは、一般事務か医療事務です。
転職活動（まだハローワークに登録し、求人検索しか行っておりませんが）するにおいて疑問に感じたので質問させていただきます。
①金融機関に勤めていたことで転職にあたり有利なことはありますか？（信用性がある、数字に強い、等で人事面で有利に働くかどうか）逆に不利なことは？
②一般事務、とよくいいますが信用金庫窓口業務は一般事務なのでしょうか？
③信用金庫窓口からの転職で有利な業界、業種は何でしょうか？
④一般事務募集でよくパソコン必須とあります。信用金庫業務では報告書でワードを使うくらいしかパソコンは使いません。特に資格もありませんが、短大で情報管理システム科に所属しパソコン（ソフト）には精通しておりました。（ただし７年前）資格等はないが短大時代に精通してた、とうようなことはどういう風にアピールすればいいでしょうか？
転職については決意しております。
給料面では多少下がってもしょうがないと思ってます。
事務処理に関しては、どんなに忙しくても多忙でも特に苦痛は感じません。むしろやりがいを感じます。
接客に関しても嫌いではありません。ただノルマを課せられることなく事務仕事や接客がしたいと考え、ノルマのない一般事務や医療事務への転職を考えてます。
もし金融機関から一般事務へ転職した方がいらっしゃいましたら経験談も教えていただければありがたいです。
正確、迅速な事務処理には自信がある。
接客に関しての経験や自信もある。
窓口での連携が必須な職だったためコミュニケーション能力にも自信がある。
営業的なノルマがない職に就きたいための転職。
パソコンのスキルは短大時代に精通していた。（ただし資格等なし）
以上のようなことは一般事務に転職するにあたりどうでしょうか？
様々なご意見お待ちしております。
（転職は決意しているため続けた方がいい等の意見は必要ありません）
長文失礼しました。
内情を知らない方からすれば、金融機関という安定した雇用条件のいい職場を何故退職してしまうのか疑問に感じてしまうでしょうし、
場合によっては何かトラブルを起していないかと思われてしまいかねませんので、
第三者から見て納得できる退職理由をしっかりと考えておくべきでしょう。
場合によっては何かトラブルを起していないかと思われてしまいかねませんので、
第三者から見て納得できる退職理由をしっかりと考えておくべきでしょう。
面接を受けましたが、結果が出ません。
２月１日に履歴書を速達で郵送しました。３日以内に書類選考の結果を知らせると求人票にあったのですが、何も連絡が無く、諦めていたところ、２月１０日に面接の連絡が来ました
面接は翌週２月１７日でした。
使ってくれる様な返答で、すぐに結果を連絡するからと言われましたが、５日目になります。
この様な時間的な物は、普通なのでしょうか？
面接の内容も、自分の希望と違っていました。
扶養の範囲ぎりぎりまで働きたいのですが、「週３日」しか勤務日が無く、その後、なぜか「フルタイムになってもいいですか？」と言われました。
私としては、子供もいないので、フルタイムになってもいいのですが、働く曜日も教えてもらえず、何かあやふやな印象を受けました。
履歴書を出して、最早三週間と言う時間的な物も、ひっかかり、この会社で働く気も薄れて来ました。
もし採用されても、断りたいと思うのですが、その場合、こちらから電話をするべきなのでしょうか？
先方から電話なり、書面が来た時点で断っても良いのでしょうか？
２月１日に履歴書を速達で郵送しました。３日以内に書類選考の結果を知らせると求人票にあったのですが、何も連絡が無く、諦めていたところ、２月１０日に面接の連絡が来ました
面接は翌週２月１７日でした。
使ってくれる様な返答で、すぐに結果を連絡するからと言われましたが、５日目になります。
この様な時間的な物は、普通なのでしょうか？
面接の内容も、自分の希望と違っていました。
扶養の範囲ぎりぎりまで働きたいのですが、「週３日」しか勤務日が無く、その後、なぜか「フルタイムになってもいいですか？」と言われました。
私としては、子供もいないので、フルタイムになってもいいのですが、働く曜日も教えてもらえず、何かあやふやな印象を受けました。
履歴書を出して、最早三週間と言う時間的な物も、ひっかかり、この会社で働く気も薄れて来ました。
もし採用されても、断りたいと思うのですが、その場合、こちらから電話をするべきなのでしょうか？
先方から電話なり、書面が来た時点で断っても良いのでしょうか？
大手企業で採用担当してます。
これって正社員じゃなくてアルバイトという事でいいんでしょうか？
応募は何を見て応募されましたか？
サイトとか情報誌ですとこのご時世ですので結構、履歴書って多く届きます。
確かに３日以内に出すと先方が言っているのでそうすべきですけどね。
確かに面接までの段取りはかなり遅い会社ですね。
募集人数がかなり多いんでしょうか？
ただ面接が終わってから結果通知までの日程ですがアルバイトでも結構１週間以上かかるところ多いですよ。
プラス思考で考えるなら働く曜日を教えてもらえないというのはシフト調整するためとも考えられます。
先方の入って欲しい曜日と貴方の働きたい曜日が違っていれば調整の必要は出てきますし。
私もそうですが、心の中では不採用でも、一応面接終了時には「働いてもらいたい」っていうようなニュアンスでは言いますよ。
もうその会社で行かないというのなら、電話したほうが、相手側に採用する気があるのなら助かると思います。
その時も「申し訳ありませんが、他社で採用が決まりましたので」で良いと思います。
補足について
その可能性は高いですね。
またハローワークでの募集の場合、記憶が曖昧ですが確か基本的に紹介状がある場合は面接は採用者サイドでは義務的な物があったと思いますので、単にその義務を消化するためとも考えられます。
ただ、お歳を窺う限り、求人を出しても採用されるのは厳しいと思いますよ。
一応向こうからの連絡待ってみてもいいのでは？
メーカー関係出身とかで商品仕入れに強いとかであれば結構今でも、就職の需要はありますが・・・・。
これって正社員じゃなくてアルバイトという事でいいんでしょうか？
応募は何を見て応募されましたか？
サイトとか情報誌ですとこのご時世ですので結構、履歴書って多く届きます。
確かに３日以内に出すと先方が言っているのでそうすべきですけどね。
確かに面接までの段取りはかなり遅い会社ですね。
募集人数がかなり多いんでしょうか？
ただ面接が終わってから結果通知までの日程ですがアルバイトでも結構１週間以上かかるところ多いですよ。
プラス思考で考えるなら働く曜日を教えてもらえないというのはシフト調整するためとも考えられます。
先方の入って欲しい曜日と貴方の働きたい曜日が違っていれば調整の必要は出てきますし。
私もそうですが、心の中では不採用でも、一応面接終了時には「働いてもらいたい」っていうようなニュアンスでは言いますよ。
もうその会社で行かないというのなら、電話したほうが、相手側に採用する気があるのなら助かると思います。
その時も「申し訳ありませんが、他社で採用が決まりましたので」で良いと思います。
補足について
その可能性は高いですね。
またハローワークでの募集の場合、記憶が曖昧ですが確か基本的に紹介状がある場合は面接は採用者サイドでは義務的な物があったと思いますので、単にその義務を消化するためとも考えられます。
ただ、お歳を窺う限り、求人を出しても採用されるのは厳しいと思いますよ。
一応向こうからの連絡待ってみてもいいのでは？
メーカー関係出身とかで商品仕入れに強いとかであれば結構今でも、就職の需要はありますが・・・・。
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