ブラックな会社で働いてしまいました

ハローワークでの紹介です。
求人票には基本給18万円と記載
でも実際は基本給は10万円にも満たずいろんな手当を含め
18万円になるようにされてます。
基本的にボーナスがでないような会社なのでボーナスは重視
していませんが、退職金のほか基本給が少ないデメリットが
あれば教えてください。

退職金はそもそも法令で義務付けられているわけではありませんし、基本給×係数×年数なら係数で調整できるため、基本給が高いからといって必ずしも退職金金額も高くなるというわけではありません。支払うことになっていなければ、そもそも支払われなくてもいいということになりますから、基本給は安くても高くてもなんら関係ありません。
賞与で基本給をもとに計算する会社もありますが、これも支払い義務がありませんし、かける係数を低くすれば賞与の金額は低くなるため、必ずしも基本給を安くしておかなければならないということにはなりません。そもそも計算式がなければ、支払うことになっていたとしても恣意的に決められるということになります。
残業代計算のための基礎には基本給だけが使われるわけではありません。家族手当などの例外をのぞけばすべて計算の基礎に入れますので、基本給が低ければ不利とは必ずしもいえません。

会社を辞めました。
離職票をもらう前にハローワークへ行くメリットはありますか？
ハローワークに行くときに離職票が必要ですが
離職票をもらう前に、ハローワークに行くメリットは何かありますか？

離職票がなくても、求職、雇用保険全般（入っていた期間等も）の相談に乗ってくれますよ、ハローワークの混雑状況を知ることも出来ますし。

お仕事についての相談
自分は、４月から新卒で会社の入社しました。(ハローワークの紹介)
仕事して４ヶ月ですが、もう辞めたいと思っています。
理由は、求人票と内容の違い残業が多すぎる
のと精神的にキツいし涙が出ます。
残業は求人票では、月平均20時間と書いてありましたが実際は、週に残業に残業が2時間半～3時間半、月平均にすると40時間を軽く越えます。 しかも 、(今日、この◯◯◯を教えるから、明日から１人でやってね？ ミスしたら君の責任だよ？)的なことを言わます。 他にも多々ありますが、もう辞めようと思います。 就業規則は見たことありません
会社は 、就業場所が自分を入れ9人で企業全体が12人です。 しかも科が違うので実質4人、 社長と専務・事務の人たちは親子です。
退職の話は、誰に話せばいいですか？
リーダーがいますが、実際は、専務がリーダーっぽいです。
長文ですが、よろしくお願いいたします

私も今年新卒で辞めようと思ってます。
4ヶ月よく頑張りました。
退職については所属してる上長に言うことになります。
あなたの場合は専務に相談するべきだと思います

この不景気で主人の会社の先行きが不安になり、子供が1才になったのでハローワークに通いながら数ヶ所の会社を受けましたが、なかなか難しい状況です。
友人にその話をしたところ、その友人のお父さんが就職をお世話してくれることになりました。早速履歴書を送ってくれとの事なのですが、一緒に手紙をいれたいと思っていますがどのような内容にすれば良いか分からず悩んでいます。どなたか良いアドバイスをお願い致します。

（前後の挨拶言葉略）
「このたびは思いがけず、私の就職の斡旋をして下さるとのこと、ありがとうございます。○○さん（友人）に何げなく話をしたのですが、お心遣い大変うれしく、深く感謝申し上げます。お申し越しの履歴書をお送りいたしますので、よろしくお取り計らい下さいますようお願いいたします。取り急ぎ要用のみで失礼いたします」
まあ、こんなところでしょうか。

再就職手当について
私は先月の末（26日）付で、私都合の退社をしました。

その後転職先も決まり、明後日の１０日付で次の会社へ転職します。

この場合、今からでも再就職手当は頂けるのでしょうか？


これまで一切ハローワークには足を運んだことはないのですが、
調べたところ先に再就職先が決まっている場合はダメと書いてあるところもあれば、
早期再就職手当は誰でももらえます、とするところもあって正直混乱しています。
間に合うのであれば頂ければ助かります。


甘い考えなのですが、どうか教えて頂ければと考えます。
よろしくお願い申し上げます。

ハローワークがお金を支給するのは会社都合で辞めた場合は即ですが、自己都合の場合は3ヶ月後です。
その間、ハローワークに通い仕事を探すことを課せられます。
なので、自己都合で退職し、１０日から転職であれば、もらえないはずです。

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