私は旅行関連の会社に25歳で転職しました。
しかし保険はいれてもらえず、様子見ということで規則もありませんでした。


で、今日で十日目なのですが、係長にシフトをもらえず？とおもって確認すると周りにかくにんしたところ動きが遅くスピードが遅いとの評価。やっていけるのか。シフトも休みが土日になっていて、パソコンの能力も普通すぎる。
といわれあさって本社にいくことになりました。
ちなみに使用期間なのですがやはりもうこれはクビでしょうか？

「保険」には三つあります
①雇用保険(失業保険)
②厚生年金
③社会保険(健康保険)
会社は、この３つに加入する義務があります。

×＝使用期間
○＝試用期間

仮に貴方が「試用期間」中に、試用期間中だからという安易な理由で、いちも簡単に解雇されたとしても、入社日から土日を含めて「１４日」を経ていれば、会社の一存で貴方を解雇することは出来ず、１か月分の給与を支払う義務が発生します。
職安(ハローワーク)や労働基準監督署へ被害申告すれば、貴方の味方になってくれます。

ですから、会社側も１４日に満たない期間に、策を打ち出してくる可能性があります。
要注意ですよ。

クレドポーのファンデを使いたいのですが、まだ学生なので高価です。

やはり高価なだけあって使いがってがいいんでしょうか？
私の中では高価なのでもし買ってしまったら他のファンデが信用できなくならないか心配です笑

使い勝手は普通のファンデと同じで綺麗につきますが何十年も商品が同じなので進化したクレ・ド・ポー ボーテの方がもっと綺麗につきます。買ってしまっても大丈夫(*^_^*)学生なら他のファンデと大差ないと思いますよ

退職を伝えるタイミングについて
会社を辞めたいです。今すぐにでも辞めたいのが本音ですが、でも、色々考えて12月まではと考えています。キリがいいというのもありますが、12月最初に賞与があります。賞与が出る前に退職の意向を伝えたら減らされるかなくなりそうなので、いつごろ会社に言おうか迷っています。それでも早めに辞めることを報告しようとは思っていますが、いつごろが適当ですか？
退職届は後にしていまのうちに直属の上司には伝えておいた方がよいのでしょうか？また、辞めるに当たって何か手続きなど（役場とかで）しておくべきことはありますか？

今年の７月に会社を退職しました。

伝えるのは早ければ早いほうが良いと思います。引継ぎなどあると思うので…。賞与はもらえる日まで働いていればたとえ退職が決まっていてももらえるはずです。
私の場合半年くらい前に直属の上司に社内メールにて退職を考えているので相談したい旨を伝え、時間をいただいてお話しました。退職届は退職する１～２ヶ月前に営業所長に渡しました。

やめる前は役所での手続きはいりません。やめた後に雇用保険に入っていたなら失業保険を受給する手続きをハローワークに行ってしたり、国民年金や国保に入るのであれば役所で手続きを…等ですかね。

詳しくは会社の人事の方などが教えてくれるはずです。

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