有料職業紹介事業を始める予定です。

有料職業紹介事業を始める予定です。

インターネットを使用して女性専門のサイトにし、企業と人材をマッチングさせる予定です。
その際、女性専門という縛りは有料職業紹介事業上問題はありますでしょうか。
（取り扱い業種は全職種です。）

ハローワークでは労働基準法上で性別や年齢に縛りをかけることが出来ないので
同じく女性だけとすることは問題なのでしょうか？

わかる方がいましたらご返答の程、宜しくお願い致します。

既に同じような事業をしている会社があります。
株式会社キャリアデザインセンターという会社です。

女性のための転職情報というウェブサイトを運営し、求人広告、人材紹介、人材派遣などをやっています。

応募条件を女性のみしたり、男性だからという理由で不採用にすることはできませんが、

サイトのタイトルを「女性のための転職エージェント」みたいな形でやってみてはいかがでしょうか。

鉄板でピザを焼きたいのですが、
裏面は焼けるんですが、上は蓋をして
蒸し焼き状態…。バーナーで炙っても
あまり美味しくありません。
生地は、ホームベーカリーでつくり、
両面軽く焼いたものを、冷凍した状態です。あと、2枚あるのですが、美味しく焼ける方法をご教授お願いします。

最初に生地だけを両面適度に焼いておき、それから具とチーズを多めにのせて焼き、
もう1枚生地をかぶせてひっくり返して焼くってのは？

友人が働いている職場では、社会保険も雇用保険もないようです。
このような場合、社会保険は国民健康保険でカバーするのかもしれませんが、雇用保険はどうなるのでしょうか？何か個人で対策は可能でしょうか？

雇用保険加入は会社の義務です。
もしどうしても加入させてくれない場合は、所管のハローワークに相談してください。

個人で出来る対策はその程度です。

雇用保険の本人負担額や会社負担額なんて知れていますから、普通は加入していますので、会社が面倒くさくてやってないんだと思います。

社会保険に関しては、その会社が社会保険適用事業所であるかどうかによって加入できない場合があります。

有限会社や株式会社でない、個人事業主の場合は、国民健康保険で補うしか無いですね。