今、雇用保険を受けながら、求職活動をしています。
例えば、１0月に内定して、４月から就職、というふうに期間があく場合、雇用保険はいつまで受けられるのでしょうか？内定がでた次点で終わりなのでしょうか？
待機期間3ヶ月が終わり、本日２回目の失業認定を受けました。

今回認定日～次回認定日前日間に2回以上の求職活動が無ければ基本手当の受給はできません。
よって内定を理由に求職活動しないのであれば、次回認定日以降の手当の給付はありません。

今まで通りに求職活動を行えば給付は所定給付日数満了まで続きます。

最近、転職に成功された方いますか。
どのような、業種が募集がおおいのでしょうか？ハローワークで仕事を探されたのでしょうか？どなたかアドバイスお願いします。

転職に成功し今年の6月から営業員として勤めております。
業種に関して言えば、ハローワークではやはり営業系や介護福祉系が募集は多いです。求人サイトの場合も営業系が多いです。営業といっても様々な業態がありますので、一概には言えませんが訪問営業が多かったイメージを受けました。
どんな職種に就きたいかによって違うと思いますが、営業系を探しているのであればハローワークもそうですが求人サイトも活用した方が良いかと思いますよ。
私自身はハローワークで見つけた会社に受かりましたが、コツとして①毎日来場し求人票を見る、②午前より午後1番が新着のデータが出揃うのでそれを目当てにいく、③なるべく検索範囲を狭めないようするが通勤時間を考える、を重要視にして行っていました。

バイト先の松屋の今月のきゅうよめいさいを見たら自給が５００円になってました
なんでか先輩に聞いたら無断欠勤とかあると減給されると聞きました

自分は二回無断欠勤をしてしまったのですが、自給５００円って違法ですよね？

店長に言うべきですか？

ハローワークで相談してみては？
労働基準局とか？
シフト削られたりするかもしれないが
飼い殺しの目にあうかも知れない
真面目に働いて信用取り戻すか？
転職するとか？
確かに最低賃金より低いので違法ですが

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